Projekty

Kompetencje i doświadczenie konsultantów MCS znajdują zastosowanie w szczególności gdy:

  • Niezbędna jest zmiana kultury organizacyjnej gdyż dotychczasowa w niewystarczającym stopniu wspiera realizację strategii biznesowej
  • Dochodzi do konfliktów ze względu na różnice kultur organizacyjnych w przypadku przejęć i fuzji firm
  • Konieczna jest szybka transformacja firmy i odwrócenie negatywnych trendów biznesowych
  • Firma chce zapewnić spójność pomiędzy strategią biznesową a wykorzystaniem kapitału ludzkiego
  • Firma prowadzi program zarządzania talentami i zamierza rozwinąć kompetencje przywódcze menedżerów
  • Menedżerowie obejmują nowe role w organizacji i niezbędna jest transformacja ich zachowań i postaw
  • Menedżerowie potrzebują wsparcia w procesie stawania się przywódcami i skutecznymi menedżerami-coachami


Referencje
  • Aby to osiągnąć niezbędne były zmiany. Michalski Culture Shaping okazał się w tym procesie bardzo pomocny.

    —Lech Gałkowski, RBS Bank
  • Z Darkiem Michalskim znamy się i współpracujemy od czterech lat.

    —Przemysław Powalacz, Sanitec Koło
tools