Doświadczenia z pełnienia ról coacha, facylitatora i konsultanta pozwalają mi na skuteczne zarządzanie złożonymi projektami kształtowania kultury organizacyjnej. W takich projektach niezbędne jest, aby nie tylko skutecznie poprowadzić coaching indywidualny i zespołowy, ale również poprowadzić warsztaty dla dużych grup, podzielić się moim osobistym doświadczeniem z menedżerami, a czasami po prostu przekazać im w angażujący sposób kompetencje i pomóc zmienić nieskuteczne nawyki , co pozwoli im przyjąć postawy, wspierające w osiąganiu rezultatów.